O processo de procura de emprego pode ser árduo e moroso. Tendo em conta o actual contexto socio-ecnonómico nacional, é de conhecimento comum que a busca por uma actividade laboral é tudo menos um processo ágil e simples. Desta forma todas as dicas, ajudas, guias, sugestões e incitações em como facilitar o processo de procura de emprego são sempre bem-vindas.
Depois de indicarmos algumas apps que podem ajudar neste processo, deixamos hoje aos nossos caros leitores algumas sugestões, que a nosso ver devem ter em conta já na próxima vez que se decidirem aventurar neste duro processo que é a procura de emprego.
#1 – Candidate-se às suas empresas favoritas em primeiro lugar
Se o seu sonho passa por trabalhar numa das suas empresas favoritas (porque não?), começe por se candidatar ás ditas antes de se propor a qualquer outra. Antes de enviar emails directamente a empregados da empresa, deve primeiramente submeter a sua candidatura através dos canais mais comuns disponibilizados pela companhia, que normalmente são facilmente identificados através de keywords como “carreiras”, “empregos” ou mesmo frases do género “quer trabalhar connosco?”.
Por norma, antes de qualquer candidatura mais personalizada e individualmente dirigida devem primeiro fazer uso dos meios supracitados, pois os mesmos usualmente dispõem de formulários onde se podem inserir todas as informações legais necessárias como número de documento de identificação, morada, etc.
Aquando do processo de escolha da empresa a se candidatar, tenha em conta o seguinte.
. Empresas se que faz uso no dia-a-dia ou que ouve falar numa base quotidiana.
. Empresas em que acredita e pelas quais nutre alguma paixão.
. Empresas que recrutem fortemente pessoal da sua área de trabalho.
#2 – Transfira a extensão “Rapportive”
Faça a transferência, aqui.
#3 – Procure pela empresa e cargos associados na rede social LinkedIN
#4 – Encontre o URL da empresa
#5 – Tente diferentes combinações de email
#6 – Contacte a pessoa desejada
Chegou a parte mais “emocionante”. Já tem o email do seu alvo nas mãos, já sabe o que precisa de saber sobre a pessoa e agora, está na altura de a contactar e rezar a todos os deuses que ela lhe responda.
É recomendável que caso a pessoa não lhe responda, não envie logo outro email de seguida. Espere 3 a 5 dias até enviar um novo email, para outra pessoa do departamento. Caso não obtenha qualquer resposta por parte de ninguém… tente o mesmo, noutra empresa.
